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平魯區多措并舉選派機關事業單位干部到村任職
來源:朔州市新聞中心 作者:謝宏 孟彥業2020-06-04 15:25:51
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為貫徹落實省委、市委選派干部到村任職決策部署,平魯區委精心組織,嚴格程序,緊扣“精準定崗、精準選人、精準發力”三個重點環節,扎實做好選派工作。區委組織部經過綜合選派干部的工作經歷、個人意愿、派出部門職能優勢和選派村自身特點,反復醞釀選派人選,確定選派干部46名,其中鄉鎮干部31名,區直機關事業單位干部15名,包含3名第一書記和3名工作隊員。目前,選派機關事業單位干部全部到崗履職。

聚焦“六類”重點,精準定崗。區委組織部多次召開會議,統籌推進此項工作,重點向貧困村、軟弱渙散村、鄉村振興任務重的村、村級集體經濟薄弱村等“六類”情形村選派。各鄉鎮對村“兩委”班子運行情況進行分析,對班子戰斗力、發揮作用等方面進行認真評估,初步確定選派任職村。區委組織部根據全區農村基層黨組織建設實際,會同鄉鎮確定選派崗位46個。

堅持“七個”標準,精準選人。為真正把那些想干事、能干事、善干事的“硬干部”選出來、派下去,區委組織部加大宣傳力度,多形式、多渠道、全覆蓋向全區各機關事業單位發放“求賢貼”,同時明確選派干部的范圍、條件等7條選派標準。全區干部踴躍報名,通過個人自愿、組織推薦相結合方式,報名參加選派51人。區委組織部按照村黨組織書記備案管理區級聯審制度要求,聯合紀檢、統戰、政法等8家單位對選派干部進行聯審。成立4個考察組到相關單位全面考察了解選派干部工作表現。

建立“五項”制度,切實發揮作用。5月20日區委專門召開選派機關事業單位干部到村任職工作會議,明確選派干部履職任務、激勵保障、日常管理等5項制度。進一步明確考評制度。把建強基層組織、改善保障民生、推進鄉村振興等工作情況納入干部到村任職年度目標考核體系;進一步明確激勵制度。每月為任職干部發放補貼2000元,年底獎勵按照不低于本區上年度農民人均可支配收入2.5倍標準落實,“一肩挑”的不低于3倍標準落實;進一步明確管理制度。實行屬地管理,由鄉鎮黨委負責日常管理,嚴格落實農村“兩委”干部坐班值班制、村“兩委”主干“五天四夜”駐村工作紀律;進一步明確幫帶制度。鄉鎮黨委選派農村工作經驗豐富、熟悉工作的同志“一對一”結對幫帶選派干部;進一步明確召回制度。建立“三種情形”談話提醒制度,杜絕選派干部“混日子”、“熬經歷”、“圖待遇”等思想。通過多措并舉、多點發力促使選派干部盡快轉變角色、適應崗位、發揮作用。

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責任編輯:寧瑞婷

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